Kostenlose Infoveranstaltung

Am 11. Oktober zeigen wir dir die Coaching-Ausbildung.

Wir gehen gemeinsam durch die zwölf Kapitel, das Format und die Praxisphase. Du kannst deine Fragen direkt stellen.

Sonntag, 11. Oktober 2026, 10 bis 12 Uhr. Über Zoom. Kostenlos, unverbindlich und mit Aufzeichnung.

Kostenlose Infoveranstaltung

Liebesglück ist lernbar.

Zum ersten Mal zeigen wir öffentlich unsere Coaching-Inhalte.

Warum fällt es manchen Menschen scheinbar leicht, erfüllte Beziehungen zu führen, während sich für andere dieselben Enttäuschungen und Muster immer wiederholen?

An diesem Vormittag zeigen wir dir, was die Menschen in unserer Coaching-Ausbildung lernen. So, dass du es direkt für dich nutzen kannst. Und wenn du möchtest, auch, um andere dabei zu begleiten.

Kostenlose Infoveranstaltung

Sonntag, 11. Oktober 2026, 10 bis 12 Uhr. Über Zoom. Mit Aufzeichnung

Das zeigen wir dir am 11. Oktober

Für wen dieser Vormittag gedacht ist

Wenn du diese Muster aus deinem eigenen Leben kennst.

Du willst verstehen, warum sich dieselben Enttäuschungen immer wieder wiederholen, und was sich daran wirklich ändern lässt. Dafür brauchst du keine Vorkenntnisse und keine Ausbildung, nur zwei Stunden Zeit.

Wenn du andere Menschen begleiten willst (Coaching-Ausbildung).

Du arbeitest schon mit Menschen oder willst es, und du willst wissen, wie diese Arbeit wirklich geht. An diesem Vormittag zeigen wir dir auch, wie unsere Coaching-Ausbildung aufgebaut ist, in der man genau das lernt.

Bekannt aus

Greator Logo

Ist diese Ausbildung etwas für dich?

Das findest du in dreißig Sekunden heraus. Lies die beiden folgenden Beschreibungen und schau, in welcher du dich wiedererkennst.

Du willst endlich das arbeiten, was dir etwas bedeutet.

Sonntagabend, und dir zieht sich schon der Magen zusammen, weil morgen wieder Montag ist. Du funktionierst in einem Job, der dich nicht mehr meint, und du weißt seit Jahren, dass du eigentlich mit Menschen arbeiten willst.

Vielleicht hast du selbst eine Trennung überlebt, die dich fast zerlegt hätte. Und seitdem die Ahnung, dass genau daraus etwas werden könnte. Für dieses Gefühl brauchst du kein Psychologiestudium. Ein Handwerk, auf das du dich verlassen kannst, schon.

Du willst endlich wirklich helfen können, wenn es um Beziehungen geht.

Du kennst diesen Moment: Jemand sitzt vor dir, erzählt zum vierten Mal von derselben Beziehung, und du merkst, wie das Gespräch an der Oberfläche entlangrutscht. Du hörst gut zu, du fragst gut, und trotzdem bewegt sich nichts.

Das liegt nicht daran, dass du zu wenig kannst. Es liegt daran, dass Beziehungsdynamiken ein eigenes Handwerk sind. Eines, das in kaum einer Ausbildung wirklich unterrichtet wird.

Und wenn du dich in einem der beiden wiederfindest: Genau dafür ist diese Ausbildung gebaut.

Warum es diese Ausbildung gibt

Ich habe die Ausbildung gebaut, die ich mir damals selbst gewünscht hätte.

In den letzten 15 Jahren habe ich einen Flickenteppich zusammengetragen. NLP hier, Hypnose dort, Systemik woanders, Schematherapie, Gestalt, Aufstellungsarbeit. Jede einzelne Ausbildung hat mir etwas gegeben. Keine hat mir das Ganze gegeben.

Was mich gestört hat: Ich musste immer wieder suchen. Hier ein Werkzeug, dort ein Konzept, und niemand hat mir gezeigt, wie das alles zusammengehört. Genau deshalb greifen die Kapitel bewusst ineinander.

Denn Gesprächsführung ohne Bindungswissen reicht oft nicht. Transformation ohne saubere Abgrenzung kann riskant sein. Und Methoden ohne Praxis bringen keine echte Sicherheit.

Das Ergebnis ist kein Ein-Methoden-Ansatz und kein Silodenken, sondern echtes Handwerk.

Und noch etwas, das mir wichtig ist. Ich komme aus einem guten Elternhaus, meine Eltern sind beide Lehrer. Und trotzdem gab es Erfahrungen, die mein Beziehungsleben über Jahre geprägt haben. Man muss in der Kindheit nichts Schlimmes erlebt haben, damit etwas hängen bleibt.

Deshalb arbeiten wir nicht nur trauma-sensibel, sondern trauma-verändernd. Es kommen immer wieder Menschen zu uns, die vorher jahrelang sehr behutsam begleitet wurden und bei denen sich trotzdem nichts verändert hat. Behutsam ist die Voraussetzung, nicht das Ziel.

Coaching & Gesprächsführung

NLP & Hypnose

Bindungsarbeit

Systemik & Aufstellung

Selbstwert & Innere Anteile

Blockadenarbeit

Nervensystem

Praxis & Marketing

Wer dich ausbildet

„Es gibt Bereiche, in denen der andere stärker ist. Dann übernimmt er diesen Teil. Jeder bringt seine Expertise mit.“

Dr. Jens Hermes

Dr. Jens Hermes

Ausbildungsleitung

15 Jahre Praxis, über 800 begleitete Klienten. Aus- und Weiterbildungen in NLP, Hypnose, Gestalttherapie, Schematherapie, Deep-OCEAN-Persönlichkeitspsychologie, Shadow-Work, Innere-Kind-Arbeit, systemischem Coaching und positiver Psychologie. Daraus sind über die Jahre eigene Methoden entstanden, die Tiefe und Geschwindigkeit verbinden.

Beziehung ist nicht sein Thema, weil er darüber spricht. Sie ist sein Thema, weil er sie lebt.

Frederik Wilmshöfer

Frederik Wilmshöfer

Ausbildungsleitung

Unser Experte für Kommunikation, Glaubenssätze und Mustererkennung. Jens nennt ihn den Glaubenssatz-Detektiv. Seine Ausbildung zum Heilpraktiker für Psychotherapie war bereits 2006, seit 2013 ist er Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, dazu systemisches Arbeiten nach Virginia Satir und motivierende Gesprächsführung.

Seit 2023 leitet er das Coaching im Dr. Hermes Institut. In der Community wird er für seine direkten Worte geschätzt, Ehrlichkeit mit Herz.

Die Ausbildung in Kürze

1 Jahr

Ausbildungsdauer. Genug Zeit für echte Tiefe, kurz genug, um zeitnah in die Anwendung zu kommen.

12 Kapitel

Eins pro Monat, aufeinander aufbauend. Was andere auf mehrere Ausbildungen verteilen.

Max. 25 Plätze

Persönliche Begleitung statt Massen-Ausbildung.

Die tragenden Säulen

Wissen allein macht dich nicht zu einem guten Coach.

Deshalb steht die Ausbildung auf drei Säulen, die sich gegenseitig tragen.

01 · Fundiertes Wissen

Die Basis für sichere Arbeit mit Klienten ist ein solides, lebendiges Verständnis dessen, was in einem Menschen passiert.

02 · Haltung & Rolle

Deine innere Haltung wirkt stärker als jede Technik. Wir bringen unsere eigenen Geschichten immer mit ins Gespräch. Die Frage ist nur, ob wir es merken.

03 · Praktische Fertigkeiten

Kompetenz zeigt sich in der Praxis. Deshalb übst du von Anfang an, und zwar an echten Themen.

Am 11. Oktober zeige ich dir alles.

Sonntag, 11. Oktober 2026, 10 bis 12 Uhr. Online, kostenlos und unverbindlich.

Die zwölf Kapitel, das Format, die Praxisphase und den Business-Teil. In Ruhe, mit Zeit für deine Fragen.

Ausbildungsinhalte

Die 12 Kapitel der Ausbildung

Zwölf Monate, zwölf Kapitel. Nicht zwölf lose Themen, sondern ein aufeinander aufbauendes System. Erst die Werkzeuge, dann die Einordnung, dann die Tiefe, dann die Praxis. Jedes Kapitel steht da, wo es steht, weil das davor die Grundlage dafür legt.

Haltung, Ablauf eines Coachings, Rollenverständnis, Ethik. Dazu das komplette Handwerk der Gesprächsführung: Fragetechniken, aktives Zuhören, Paraphrasieren, systemische Fragen, Rapport, das D.O.F-Modell und der Aufbau eines Gesprächs. Es gibt Fragetechniken, mit denen du mit jeder Frage eine Zwiebelschale tiefer kommst, statt an der Oberfläche zu bleiben. Und die Frage, die am Anfang von allem steht: Wo hört Coaching auf, wo fängt aus rechtlichen Gründen Therapie an?
Anker, Reframing, Sprachmuster, Ressourcenarbeit, Perspektivwechsel, VAKOG, Submodalitäten. Damit fangen wir früh an, weil sehr vieles darauf aufbaut. Du kannst innere Bilder verändern, Gefühle herunterregulieren und einem Menschen sehr schnell spürbare Linderung geben. Genau deshalb hast du hier auch als Auszubildender schon die ersten Erfolgserlebnisse.
Nervensystemregulation, Körperwahrnehmung, Stabilisierung, Verkörperung. Viele Menschen wissen im Kopf genau, was richtig wäre, und können es trotzdem nicht umsetzen. Manche sind so getriggert, dass eine Kommunikationsübung mit ihnen schlicht nichts bringt. Dann ist der Fokus erst einmal Stabilisierung. Hier lernst du, wo du wirklich anfangen musst. Das sind die Übungen, von denen uns Klienten sagen, dass sie sie noch Jahre später regelmäßig anwenden.
Selbstliebe, Selbstannahme, innere Stärke, Selbstvergebung, Selbstrespekt. Bei uns ist Selbstwert kein Randthema, sondern eines der zentralen. In dieser Tiefe und mit so vielen konkreten Werkzeugen habe ich es bisher noch nie gesehen.
Sicher, vermeidend, ängstlich: Bindungsstile erkennen, Verlustangst, Bindungsangst, emotionale Abhängigkeit. Wie erkennst du die Muster, wie bringst du sie zusammen, wie wird eine Bindung sicherer? Und der Weg zurück: Wie baut ein Mensch sichere Bindung auf, wenn er sie nie gelernt hat?
Systemstellen, Figurenarbeit, Familiendynamiken, Verstrickungen, Entscheidungsfindung. Ein System kann eine Familie sein, ein Team, oder ein Mensch selbst: In mir ist ein Vater, ein Geschäftsführer, einer der mehr Sport machen will. Wenn diese Teile im Konflikt stehen, sieht man im System, wer gerade zurücktritt.
Psychische Störungsbilder einordnen, eigene und rechtliche Grenzen erkennen, sauber abgrenzen zwischen Coaching und Therapie. Dieses Kapitel kommt bewusst später: Erst brauchst du Werkzeuge, dann die Einordnung. Auch ohne Approbation musst du wissen, wo deine Grenze liegt und wie du dich darin bewegen darfst.
Emotionale Ablösung, Projektionen lösen, Abschied, innere Freiheit, Abhängigkeit reduzieren. Das Thema, an dem in der Praxis die meisten Menschen hängen bleiben.
Erst die Diagnostik, dann die Werkzeuge, um zu verändern. Glaubenssätze sind für uns nicht „ich bin nicht gut genug“, das hat auf irgendeine Art jeder. Sie gehen tiefer: Ich mache A, um B zu bekommen oder B nicht zu verlieren, weil früher C passiert ist. Dazu das Trennen von Symptom und Ursache: Manche denken, sie hätten Verlustangst, und haben in Wahrheit ein Minderwertigkeitsthema. Beides behandelst du völlig unterschiedlich. Grundlage ist ein System, das wir dafür intern entwickelt haben.
Arbeit mit dem Unterbewusstsein, emotionale Blockaden, innere Anteile, inneres Kind, Arbeit mit Gefühlen. Niemand sagt bewusst „ich passe mich jetzt an, um geliebt zu werden“. Diese Prozesse laufen unterbewusst, dort sitzen die Schutzmechanismen, und dort musst du hin. Diese Prozesse haben wir selbst entwickelt, tausendfach angewendet und über Jahre verbessert.
Konfliktkommunikation, Bedürfnisklärung, Paardynamiken, Verbindung. Paarcoaching sind eigentlich drei Prozesse: Person A, Person B und das Paar gemeinsam. Deshalb steht es fast am Ende, weil fast alles davor hineinspielt. Und weil die meisten Paare mit „wir haben Kommunikationsprobleme“ kommen, was in aller Regel nur das Symptom ist.
Deine Abschlussprüfung ist, einen Testkunden von A bis Z zu begleiten. Nicht drei Leute einmal coachen und eine Aufzeichnung einreichen, wie in manchen anderen Ausbildungen. Sondern: Der Mensch kommt mit einem Problem und einem Ziel, du machst einen Plan, du führst ihn dorthin, und wir schauen gemeinsam auf dein Vorgehen.

Den ersten Anstupser Richtung Marketing bekommst du allerdings schon nach sechs Monaten, damit du ein halbes Jahr Vorlauf hast: Zielgruppe schärfen, Profil aufbauen, erste Sachen testen. Wenn dann die Testkunden anstehen, kannst du selbst schreiben: Ich suche drei Menschen, die dieses Problem haben. Kostenlos, im Tausch gegen eine ehrliche Rückmeldung.

Werkzeugkasten

Methoden aus mehreren Schulen. Integriert statt isoliert.

Du arbeitest mit einem breiten Set an erprobten Werkzeugen. Die meisten Prozesse sind über Jahre in echten Coachings entstanden und immer weiter nachjustiert worden.

NLP & Hypnose

Schematherapie

Systemische Fragetechniken

Aufstellungsarbeit

Innere Anteile & Inneres Kind

Rapport & Gesprächsführung

Glaubenssatzarbeit

Blockadenarbeit

Stabilität & Nervensystem

Bindungstheorie

Reframing

Ressourcenarbeit

Gestalttherapeutische Elemente

Arbeit mit Gefühlen

Format & Begleitung

Du lernst nie allein und nie nur theoretisch.

Wir arbeiten im Workshop-Format: zwei, manchmal drei Termine pro Monat. Erklären, üben, Fragen, nächster Teil. Kein tröpfchenweises Lernen, sondern Blöcke, in denen du wirklich in ein Thema hineinkommst.

01 · Gruppe

Live-Workshops in der Gruppe. Theorie, Methode, Fallarbeit und Demonstrationen am gemeinsamen Material.

02 · Kleingruppe

Du übst regelmäßig zu zweit oder zu dritt, mit festen Lernpartnern. So wird die Methode Muskel und nicht nur Wissen.

03 · Praxisphase

Echte Testkunden, mit Begleitung. Du gehst nicht ohne erste Referenz raus, sondern mit dokumentierten Fällen.

04 · Live dabei

Während der ganzen Ausbildung hast du Zugriff auf unsere laufenden Gruppencoachings. Du siehst, wie wir mit echten Klienten arbeiten, und kannst hinterher fragen, warum wir es anders gemacht haben als im Lehrbuch.

05 · Lernplattform & Handout

Alle Inhalte, Aufzeichnungen und Materialien bleiben dir dauerhaft. Dazu ein Handout, das über das Jahr mitwächst.

06 · Begleitung durch die Ausbildungsleitung

Du hast über das ganze Jahr direkten Draht zu uns. Fragen aus deiner Praxis besprechen wir dort, wo sie entstehen, und nicht erst in der nächsten Modul-Einheit.

Termine

Damit du weißt, worauf du dich einlässt.

Wir haben die Termine stehen, bevor wir dich fragen, ob du dabei bist. Kein „wir melden uns dann“, sondern ein Plan, den du dir in den Kalender legen kannst.

Infoveranstaltung

Sonntag, 11. Oktober 2026, 10 bis 12 Uhr

Die ganze Ausbildung im Überblick, mit Zeit für deine Fragen. Danach nenne ich die Konditionen. Kostenlos und unverbindlich.

Kick-off

Sonntag, 1. November 2026, 16 Uhr

Willkommen, Onboarding, erste Fragen, Kennenlernen. Und die ersten beiden Übungen, weil manche Dinge in der Gruppe einfach anders wirken als auf der Plattform.

Rhythmus

Zwei bis drei Workshops pro Monat

Abends, frühestens 17 Uhr, spätestens 20 Uhr. Vereinzelt am Wochenende. Manche Kapitel sind in zwei Wochen durch, andere brauchen sechs.

Dauer

Zwölf Monate

Ein Kapitel pro Monat, vom Kick-off bis zur Abschlussarbeit mit deinem Testkunden.

Und der Rest des Jahres?

Die Termine der ersten beiden Monate stehen fest. In dieser Zeit fragen wir die Gruppe, was für die meisten wirklich passt, und legen danach den weiteren Rhythmus fest. Wir planen das Jahr lieber mit euch als über eure Köpfe hinweg.

Alle Live-Sessions werden aufgezeichnet. Wenn du einmal nicht kannst, siehst du sie später an, auf Wunsch in doppelter Geschwindigkeit bis zu der Stelle, die für dich relevant ist.

Praxis & Business

Du gehst nicht mit einem Zertifikat raus, sondern mit echten Klienten und einem Plan.

1

Sechs Monate Vorlauf

Schon nach einem halben Jahr sprechen wir über Zielgruppe, Positionierung und Sichtbarkeit. Damit du Zeit hast, ein Profil aufzubauen und erste Dinge auszuprobieren, bevor die Testkunden anstehen.

2

Deine ersten Klienten

Du schreibst selbst: Ich suche drei Menschen, die dieses Problem haben und dieses Ziel erreichen wollen. Kostenlos, im Tausch gegen eine ehrliche Rückmeldung. So entsteht deine erste echte Referenz.

3

Abschluss mit echtem Prozess

Deine Abschlussarbeit ist, einen Testkunden von A bis Z zu begleiten. Nicht drei Leute einmal coachen und eine Aufzeichnung einreichen. Sondern ein kompletter Weg, mit Plan und Feedback von uns.

Klienten-Übergabe

Wir lehnen jede Woche Anfragen ab, weil unsere Kapazität begrenzt ist. Ein erklärtes Ziel dieser Ausbildung ist deshalb, Klienten an dich zu übergeben. Damit gemeinsam mehr Menschen wirklich Hilfe bekommen.

Outcome

Am Ende stehst du nicht mit einem Zertifikat. Du stehst mit Klienten.

01

Coaching-Gespräche sicher strukturieren und professionell führen.

02

Beziehungsmuster, Bindungsdynamiken und Blockaden erkennen.

03

Menschen beim Loslassen, beim Selbstwert und in der Transformation begleiten.

04

Die Grenzen von Coaching einschätzen und verantwortungsvoll abgrenzen.

05

Echte Coaching-Prozesse mit Klienten planen und durchführen.

06

Mit Referenz, Positionierung und Marketingplan als Coach starten.

Die Gruppe

Du machst das nicht allein.

Ein Jahr ist lang. Was den Unterschied macht, sind nicht die Aufzeichnungen, sondern die Menschen, mit denen du durchgehst.

Workshop des Dr. Hermes Instituts im Seminarraum
Gruppenbild eines Workshops in Berlin
Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines Workshops draußen
Gruppe formt Herzen mit den Händen beim Workshop in Stuttgart

Feste Lernpartner

Du übst über die gesamte Ausbildung mit denselben Menschen. Ihr seht euch wachsen, ihr kennt die Themen des anderen, und ihr traut euch irgendwann, ehrlich zu sein. Genau das brauchst du, um Coach zu werden.

Eine Gruppe, die zusammenpasst

Am Ende sitzen Menschen zusammen, die einander etwas geben können. Nicht irgendwer, der zufällig gebucht hat, sondern Menschen, die zu diesem Jahr und zu dieser Arbeit passen.

Anschluss an unsere Community

Du bist nicht nur in deinem Jahrgang, sondern im Dr. Hermes Institut. Mit Zugang zu unseren laufenden Gruppencoachings und zu Menschen, die den Weg vor dir gegangen sind.

Die Auswahl

Wir nehmen maximal 25 Menschen auf.

Und wir sprechen vorher mit jedem einzeln. Das ist keine Verkaufsmasche, sondern die Bedingung dafür, dass diese Ausbildung so funktioniert, wie wir sie gebaut haben.

Kleingruppe heißt 25, nicht 200.

Es gibt Ausbildungen, die nehmen zweihundert Menschen auf einmal. Wer bezahlt, darf sich danach Beziehungscoach nennen. Das ist ein quantitativer Ansatz, kein qualitativer. Wir haben uns die umgekehrte Frage gestellt: Wie viele Menschen können wir wirklich gut begleiten? Diese Zahl ist unser Maximum.

Vor der Zusage ein Gespräch.

Nach der Infoveranstaltung sprechen wir persönlich miteinander und schauen gemeinsam, ob die Ausbildung zu dir passt und du zu dieser Gruppe. Wenn am Ende weniger als 25 Menschen dabei sind, ist das für uns völlig in Ordnung.

Unser Maßstab.

Ich möchte jedem, der hier herausgeht, meine eigenen Klienten schicken können. Manche aus unseren Jahrgängen arbeiten am Ende bei uns im Institut. Das muss niemand, aber daran richten wir die Ausbildung aus.

Stimmen

Was Menschen berichten, die diesen Weg schon gegangen sind.

Coach Anja

Anja Rausche

Coach im Dr. Hermes Institut

„Diese Ausbildung hat meinen Anspruch an Coaching geprägt.“

In dieser Ausbildung habe ich gelernt, dass gutes Coaching nicht an der Oberfläche bleibt und weit über Motivation oder einen guten Impuls hinausgeht.

Sie hat mir geholfen zu verinnerlichen, wie wertvoll es ist, Menschen dabei zu begleiten, sich selbst besser zu verstehen und daraus echte, nachhaltige Veränderung entstehen zu lassen.

Und sie hat mir die Möglichkeit eröffnet, auch beruflich etwas zu tun, das sich für mich wirklich sinnvoll und erfüllend anfühlt. Genau so möchte ich Menschen begleiten, weil ich erleben durfte, was möglich wird, wenn Coaching wirklich in die Tiefe geht.

Tobias Eichinger, Coach im Dr. Hermes Institut

Tobias Eichinger

Psychologischer Berater, Heilpraktiker für Psychotherapie (in Ausbildung)

„Der praxisorientierte Methodenkoffer ist für meinen weiteren beruflichen Weg äußerst wertvoll.“

Durch die praktische Arbeit mit Klienten konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und viele Herangehensweisen erlernen, die mir dabei helfen, die Theorie aus meiner Ausbildung zum psychologischen Berater und Heilpraktiker für Psychotherapie im Klientenkontakt anzuwenden.

Der praxisorientierte Methodenkoffer, den ich dadurch erhalten habe, ist für meinen weiteren beruflichen Weg äußerst wertvoll.

Der Markt

Beziehungscoaching ist eine der Nischen mit dem größten Wachstum.

256 %

Marktwachstum in 17 Jahren. Der Coaching-Markt ist von 1,5 auf 5,3 Milliarden Dollar gewachsen, unabhängig vom Konjunkturzyklus.

14 %

jährliches Wachstum im Online-Coaching. Das schnellste Segment des Marktes, mit prognostizierter Verdopplung bis 2032.

26 Wochen

Wartezeit auf einen Therapieplatz (Tendenz steigend)

Quellen: ICF / PwC Global Coaching Study, BPtK Wartezeiten-Erhebung

Du brauchst weniger Klienten, als du denkst.

Mit zwei bis drei Klienten pro Monat ist dein Hauptjob rechnerisch kündbar. Details erkläre ich in der Infoveranstaltung.

Wichtig: Du brauchst dafür kein Psychologiestudium. Empathie, eigene Erfahrung und die richtige Methode reichen aus.

Abschluss & Start

Kein starres Examen, sondern nachgewiesene Kompetenz.

Dein Business-Start

Wie die Abschlussarbeit abläuft

Du stellst uns deinen Plan vor: Hier steht dieser Mensch, dorthin will er, so würde ich vorgehen. Wir sagen dir, ob wir das genauso sehen oder wo du nochmal nachdenken solltest. Dann führst du den Prozess.

Denn genau das ist der Unterschied zwischen einer Technik und einer Begleitung: eine Struktur zu haben, die jemanden vom Anfang zum Ziel bringt. Und Menschen legen auch deshalb Geld auf den Tisch, weil du sagen kannst, wohin du sie bringst.

Am Ende trägst du die Berufsbezeichnung Beziehungs- und Transformationscoach.

Der Rahmen

Was in der Ausbildung enthalten ist

Und die Investition?

Die stellen wir am 11. Oktober in der Intro-Veranstaltung vor, gemeinsam mit allen Konditionen, wie z.B. auch der Zeitaufwand.

Das hat einen einfachen Grund: Ich möchte, dass du vorher weißt, was du bekommst. Eine Zahl ohne Kontext sagt dir nichts darüber, ob diese Ausbildung die richtige für dich ist.

Warum es keinen Buchen-Knopf gibt

Die Plätze sind auf 25 begrenzt, und vor der Zusage sprechen wir persönlich miteinander. Deshalb kannst du dich hier nicht einfach durchklicken.

Technische Voraussetzungen: ein handelsüblicher Rechner (zur Not auch Tablet oder Handy), Internetzugang, Webcam und Mikrofon.

Häufige Fragen

Antworten auf deine Fragen

Wir gehen die Ausbildung gemeinsam durch: die zwölf Kapitel, das Format, die Praxisphase und den Business-Teil. Du siehst, wie wir arbeiten, und kannst deine Fragen direkt stellen.

Auf dieser Seite bekommst du einen Überblick. Die tiefere Erklärung findet in der Veranstaltung statt. Danach stelle ich die Konditionen vor.

Sonntag, 11. Oktober 2026, 10 bis 12 Uhr. Online, kostenlos und unverbindlich.

Nein, und das ist Absicht.

Wir suchen die Gruppe bewusst zusammen. Nach der Intro-Veranstaltung gibt es ein persönliches Gespräch, in dem wir gemeinsam schauen, ob die Ausbildung zu dir passt und du zu uns. Ein Jahr in einer kleinen Gruppe funktioniert nur, wenn die Menschen darin zusammenpassen.

Deshalb gibt es hier keinen Buchen-Knopf.

Weil die meisten die Ausbildung neben dem Beruf machen, liegen die Workshops in den Abendstunden und auch am Wochenende.

Die Termine der ersten beiden Monate stehen fest. Innerhalb dieser Zeit fragen wir die Gruppe, was für die meisten am besten passt, und legen danach den weiteren Rhythmus fest.

Alle Live-Sessions werden aufgezeichnet. Du kannst sie später ansehen (auch in doppelter Geschwindigkeit, bis die Stelle kommt, die für dich relevant ist 😉)

Du bekommst die Inhalte über die Lernplattform. Dann treffen wir uns in Workshop, Q&A Runden, Kleingruppen usw

Vorgehen: erklären, üben, Fragen, nächster Teil. Manchmal bereitest du etwas vor, damit wir direkt in die Übung einsteigen können. In den Breakout-Sessions übst du mit den anderen.

Denn wenn du weißt, dass es ein Werkzeug gibt, es aber nie angewendet hast, dann existiert es in meiner Welt nicht.

Ja, und das ist einer der wertvollsten Teile.

Während der gesamten Ausbildung hast du Zugriff auf unsere laufenden Gruppencoachings. Du siehst live, wie wir mit echten Klienten arbeiten, und kannst danach fragen: Warum hast du die Übung anders gemacht als im Lehrbuch? Mein erster Impuls wäre etwas anderes gewesen.

Plus kannst du dort deine eigenen Themen auch noch bearbeiten

Nein. Empathie reicht völlig aus. Schwierige eigene Erfahrungen helfen, so kannst du die Probleme deiner zukünftigen Klient:innen besser verstehen. 

Alles Wichtige lernst du bei uns.

Manche Teilnehmer kommen aus beratenden, pädagogischen oder pflegerischen Berufen, andere orientieren sich beruflich komplett neu. Was du mitbringen musst, ist die Bereitschaft, AUCH an dir selbst zu arbeiten. Denn du kannst niemanden weiter begleiten, als du selbst gegangen bist.

Diesen Ruf hat NLP, weil es viele über die Verkaufsschiene kennengelernt haben. Die Entstehung ist eine andere.

In den Achtzigern gab es gefühlt fünfzig Therapieformen, alle stritten darüber, wie man erkennt, ob jemand krank ist, und viele wirkten schlicht nicht. Ein paar Leute haben gesagt: Lasst uns lieber schauen, wie wir Menschen helfen können. Sie sind durch die USA gezogen, haben sich angesehen, wie die Leute mit dem besten Ruf tatsächlich arbeiten, und daraus ein Konzept gebaut.

In NLP ist also nur gelandet, wovon Menschen gemerkt haben: Das verändert Leben. Hypnose steckt drin, Gestalttherapie steckt drin. Wir unterrichten keine vollständige NLP-Ausbildung, sondern die Konzepte und Werkzeuge, die wir in unserer täglichen Praxis verwenden.

Die Ausbildung leiten Dr. Jens Hermes und Frederik Wilmshöfer gemeinsam. Die meisten Inhalte stammen aus unserer eigenen Praxis im Dr. Hermes Institut. Es werden aber auch andere Experten mit-unterrichten. Je nach Thema

Klein und bewusst so gehalten. In großen Ausbildungen sitzen teilweise 150 Menschen. Davon distanzieren wir uns ausdrücklich. Wir wollen gegenseitigen Üben und persönliche Begleitung sicherstellen.

Das ist uns wichtig: enges Feedback, direkter Austausch mit der Ausbildungsleitung und Inhalte, die nah an den Fragen der Gruppe bearbeitet und gelehrt werden.

Du begleitest einen Testkunden von A bis Z. Vorher stellst du uns deinen Plan vor: Hier steht dieser Mensch, dorthin will er, so würde ich vorgehen. Wir sagen dir, ob wir das genauso sehen oder wo du nochmal nachdenken solltest.

Damit ist der Abschluss kein Examen, sondern der Nachweis, dass du einen kompletten Prozess führen kannst. Am Ende trägst du die Berufsbezeichnung Beziehungs- und Transformationscoach.

Ja, genau dafür ist das Format gedacht. Die Workshops liegen abends und am Wochenende, die Inhalte teilst du dir frei ein, alles wird aufgezeichnet.

Ich habe selbst nebenberuflich angefangen und würde es jedem so empfehlen: erst neben dem Beruf starten, erste Erfahrungen sammeln, und dann entscheiden.

Versprechen kann ich das niemandem. Aber JA, es ist unser erklärtes Ziel.

Wir lehnen jede Woche Anfragen ab, weil wir nicht genug Kapazität haben. Unsere Coaches haben wir bisher immer selbst ausgebildet, meist aus ehemaligen Klienten, weil sie unsere Arbeit von der anderen Seite kennen. Ein Teil der Ausbildung ist genau dieser Gedanke: dass wir Klienten an dich übergeben, damit gemeinsam mehr Menschen wirklich Hilfe bekommen.

Die Investition stellen wir am 11. Oktober in der Intro-Veranstaltung vor, gemeinsam mit allen Konditionen.

Das hat einen einfachen Grund: Ich möchte, dass du vorher weißt, was du bekommst. Eine Zahl ohne Kontext sagt dir nichts darüber, ob diese Ausbildung die richtige für dich ist.

Drei Dinge.

Erstens: Du bekommst kein Ein-Methoden-System. Was andere auf mehrere Ausbildungen verteilen, lernst du hier als einen zusammenhängenden Weg.

Zweitens: Der Beziehungsfokus. Bindung, Paardynamik, emotionale Abhägigkeit und Transformation sind bei uns nicht ein Mini Modul, sondern machen ca. 33% der Ausbildung aus.

Drittens: Marketing und erste Klienten. Es bringt dir wenig, einen vollen Werkzeugkoffer zu haben, wenn dich niemand findet. Sonst läufst du danach zum nächsten Marketing-Guru und musst dem 8.000 Euro überweisen (leider meine eigene Erfahrung 🤷‍♂️)

Der nächste Schritt ist nicht: jetzt entscheiden. Der nächste Schritt ist der 11. Oktober.

Komm dazu, sieh dir alles in Ruhe an und stell deine Fragen. Du kannst dabei nur gewinnen: Im schlechtesten Fall bist du klarer darüber, was du wirklich willst. Im besten Fall startest du im November in dein eigenes Coaching-Handwerk. Was würde dir dein Zukunfts-Ich raten, das in einem Jahr bereits mit eigenen Klienten arbeitet?

Platz für die Intro-Veranstaltung sichern

Sonntag, 11. Oktober 2026, 10 bis 12 Uhr. Online, kostenlos und unverbindlich. Den Zugangslink bekommst du per E-Mail.

Du bist dabei.

Den Zugangslink schicken wir dir per E-Mail. Schau auch kurz im Spam-Ordner nach, falls nichts ankommt.

Coach Anja

Anja Rausche

Anja Rausche ist seit 2023 bei Dr. Hermes dabei. Sie hat die Ausbildung zum Beziehungs- und Transformationscoach absolviert und seither über 200 Klienten betreut. Ihre tiefe Empathie schöpft sie aus persönlichen Lebenserfahrungen, die sie selbst durch sehr schwierige Phasen geführt haben.

 

Gleichzeitig bringt Anja jahrzehntelange Erfahrung auf Weltklasseniveau im Tanzsport mit: Sie war Weltranglistengewinnerin, Finalistin bei Welt- und Europameisterschaften, betreut heute den Nationalkader und gehört zu den Top 5 international am höchsten lizensierten Trainerinnen und Ausbilderinnen.

 

Diese einzigartige Kombination aus persönlicher Transformation vom tiefsten Tiefpunkt, den jemand haben kann, Coaching-Expertise und internationaler Spitzenkarriere macht sie zu einer Coachin, die Menschen gleichermaßen mitfühlend und professionell begleitet.

 

Anja hat die Transformation der Klienten im Überblick und leitet das Support Team an. In der Community weiss jeder, dass der Support und die Unterstützung durch Anja der Schlüssel für sehr viele Transformationen ist und war.

Sie ist damit unverzichtbar für die Klienten und auch für unsere gesamte Firma.

 

Im Coaching liegt ihr Fokus auf den Themen: Emotionale Stabilisierung, Selbstwert aufbauen, innere Sicherheit und Transformation im Unterbewusstsein.

 

Anja hat aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im Einzel- und Gruppencoaching bereits eigene Coaching Techniken selbst entwickelt.

Coach Frederik

Frederik Wilmshöfer

Frederik und Jens kennen sich seit 1996. Die beiden verbindet eine tiefe Freundschaft und viel Vertrauen.

 

Frederik ist seit 2023 im Dr. Hermes Team und leitet das Coaching. Seine Fachgebiete sind Glaubenssätze, Kommunikation und Selbstliebe.

 

2006 begann seine Ausbildung zum Heilpraktiker für Psychotherapie.

 

Seit 2013 ist Frederik als Trainer der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) aktiv. Er hat sich im systemischen Arbeiten nach Virginia Satir, motivierender Gesprächsführung und auch interkultureller Kommunikation weitergebildet.

 

Bei uns in der Community wird Frederik für seine direkten Worte “Ehrlichkeit mit Herz” geschätzt, sowie auch seine guten Fragen und seinen Humor.

 

Jens nennt ihn den Glaubenssatz-Detektiv.

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